VIP агентство домашнего персонала "Elite Home Staff" - Работодателю

Схема взаимодействия с кадровым агентством для Работодателя


Уважаемые заказчики!


Схема работы с агентством по подбору элитного домашнего персонала "Elite Home Staff" проста, прозрачна и понятна.

Опишем процесс поиска и подбора домашнего персонала от поступления заказа на подбор персонала до его завершения.

Начало работы агентства начинается с получения заказа на подбор персонала. Заказ можно подать:
  • в устной форме по телефону агентства;
  • в размещённой на сайте удобной форме отправки заказа .
  • в электронном виде на адрес электронной почты агентства;
После получения поступившего заказа, он передаётся специалисту по подбору персонала той или иной категории прислуги (няни, домработницы, гувернантки, семейные пары в загородный дом и т.д.), который и будет Вашим персональным менеджером, с которым Вы и будете взаимодействовать до полного закрытия заказа.

По Вашему желанию менеджер предложит заключить Вам агентский договор на подбор домашнего персонала, на основании которого и будет строиться всё дальнейшее взаимодействие агентства и Заказчика.

Обработав заказ, менеджер начинает ручной отбор кандидатов, которые максимально соответствуют Вашим требованиям, условиям работы и пожеланиям. Агентство располагает большой собственной базой кандидатов на различные вакансии. Но Вы должны понимать, что база агентства очень динамична. Соискатели из базы очень востребованы, поэтому довольно быстро из категории Кандидат переходят в категорию Работник.

Подходящие под Ваши условия работы кандидаты направляются заказчику. Менеджер, в результате взаимодействия с заказчиком, уточняет способ представления кандидатов. Здесь возможны варианты:
  • резюме кандидата для ознакомления направляется на адрес электронной почты заказчика ;
  • кандидат представляется для очного знакомства в удобное место и время для заказчика.
Определившись с выбором необходимого кандидата, заказчик принимает решение о принятии кандидата на работу. Возможно предоставление кандидата заказчику на пробные дни с оплатой кандидату за выполненную работу в период испытательного срока. Если во время испытательного срока кандидат Вам не подошёл по аргументированным причинам, агентство предоставляет Вам другого кандидата по Вашему выбору.

После успешного прохождения кандидатом испытательного срока, Вам необходимо сообщить персональному менеджеру своё решение о принятии кандидата на работу, подписать акт выполненных работ и оплатить услуги агентства за поиск и подбор работника.  В период действия договора заказчик обладает правом на бесплатные замены работников по аргументированным причинам в количестве, определённом условиями договора.

Трудоустроенный кандидат из базы агентства перемещается в категорию Работник, и более не участвует в конкурсе на замещение аналогичных вакансий.

Агентство настоятельно рекомендует заказчику заключить трудовое соглашение с работником. Агентство по Вашему пожеланию предоставит бланк трудового соглашения.

Уважаемые Заказчики! Рекомендуем Вам:

  • До обращения в агентство тщательно обдумать, какой именно персонал Вам нужен, общие, личностные и профессиональные требования к работнику: его возраст, наличие необходимых навыков и опыта работы по заданному направлению, общий круг обязанностей, заработная плата, компенсационный пакет и другие мотивирующие условия.

  • Заключить Договор с агентством на услуги по поиску и подбору домашнего персонала до начала оказания услуги, либо в день первого собеседования с кандидатами в офисе компании, либо в удобном для Вас месте в присутствии менеджера агентства.

  • Осуществить первичный отбор Кандидатов для собеседования в срок 1-2 дня после ознакомления с резюме кандидатов на вакансию (няни, домработницы, гувернантки и т.д.), предоставленных менеджером агентства "Elite Home Staff" по электронной почте, обсуждаемых устно по телефону или при личной встрече.

  • Провести собеседование с выбранными Кандидатами в согласованное с персональным менеджером время в том месте, которое более удобно для Заказчика: в офисе компании, либо на территории работодателя.

  • Назначать испытательный срок или пробные дни выбранному Кандидату Заказчик может по своему усмотрению. Испытательный срок для домашнего персонала составляет, как правило, 5-7 дней. Этого срока, как показывает наша многолетняя практика, вполне достаточно, чтобы оценить его профессиональные и личностные качества. 

  • Заключить трудовой договор с Кандидатом лучше всего перед началом испытательного срока. Заключение Трудового договора выгодно обоим сторонам (работодателю и работнику), т.к. только письменный документ, который регулирует Ваши взаимоотношения и условия найма на вакансию, имеет юридическую силу.

  • Оплатить услуги агентству за поиск и подбор персонала необходимо после принятия решения о выборе Кандидата на испытательный срок, так как мы передаем Вам работника, раскрыв все его персональные данные, включая контактную информацию, Ф.И.О. Кандидата и его паспортные данные. Если по итогам испытания Кандидат Вам не подойдет по аргументированным причинам, мы предложим Вам других Кандидатов бесплатно.



Агентство элитного домашнего персонала в Санкт-Петербурге "Elite Home Staff" желает Вам успешного и продуктивного сотрудничества с нашим агентством в поиске и подборе домашнего персонала для Вас!

И помните, удовольствие от хорошего качества услуги длится дольше, чем радость от низкой цены!
Яндекс.Метрика | Рейтинг@Mail.ru |
%